Qual é o principal fator motivacional destacado pela Teoria das Relações Humanas na Administração?

Resposta

Motivação por fatores sociais e psicológicos.

A Teoria das Relações Humanas enfatiza que a motivação dos trabalhadores vai além da remuneração, sendo fortemente influenciada por fatores sociais, como o relacionamento interpessoal, o sentimento de pertencimento e o reconhecimento no ambiente de trabalho.

Exemplo: Em uma equipe de atendimento ao cliente, quando os colaboradores recebem elogios e têm um ambiente de trabalho cooperativo, mesmo sem aumento salarial imediato, sua produtividade e satisfação tendem a aumentar, demonstrando que o suporte social e o reconhecimento são motivadores-chave para o desempenho.