Flashcard FC146691
Quais são as três etapas do modelo de mudança organizacional de Kurt Lewin e o que caracteriza cada uma delas?
Teorias Administrativas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Quais são as três etapas do modelo de mudança organizacional de Kurt Lewin e o que caracteriza cada uma delas?
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Resposta
As três etapas são descongelamento, mudança e recongelamento.Descongelamento: preparar a organização para a mudança, promovendo a conscientização da necessidade e quebrando os padrões antigos.
Mudança: implementação das novas práticas e processos planejados.
Recongelamento: estabilização e consolidação das mudanças para que se tornem parte da cultura organizacional.
Exemplo: Imagine uma empresa que decide adotar um novo sistema de gestão de projetos. Na fase de descongelamento, a liderança comunica a todos os colaboradores a importância da mudança tecnológica e os desafios do sistema antigo, preparando-os para o novo.
Na fase de mudança, ocorre o treinamento e a utilização do novo sistema.
Por fim, no recongelamento, a empresa estabelece rotinas e incentivos para que o novo sistema seja permanentemente utilizado, evitando o retorno às práticas antigas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/141294
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