Qual é o objetivo principal da administração de recursos humanos segundo a abordagem sistêmica da administração?

Resposta

O objetivo principal é integrar os interesses da empresa e dos empregados, promovendo a coordenação entre as partes para alcançar harmonia organizacional.

Na abordagem sistêmica, a administração de recursos humanos entende que a organização funciona como um todo integrado, onde o sucesso depende da sinergia entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos organizacionais.

Exemplo: Imagine uma empresa que investe em programas de desenvolvimento profissional que atendam tanto às metas da organização quanto ao crescimento pessoal dos funcionários. Isso gera motivação e retenção, pois os empregados percebem que seus interesses são valorizados e, ao mesmo tempo, contribuem para o sucesso do negócio.