Quais comportamentos em conselhos de governança corporativa podem comprometer a efetividade da governança e por quê?

Resposta

Comportamentos autoritários e omissos comprometeram a governança corporativa porque, respectivamente, sufocam a autonomia e a inovação, e levam à falta de supervisão e controle, prejudicando a transparência e a responsabilidade.

Exemplo: imagine um conselho gestor que sempre decide sozinho, sem ouvir os gestores operacionais (autoritarismo), bloqueando novas ideias. Por outro lado, se esse mesmo conselho não acompanhar os resultados financeiros nem analisar riscos (omissão), problemas graves podem passar despercebidos. Portanto, um equilíbrio entre controle rígido e liberdade é fundamental para o sucesso organizacional.