Quais são as características principais da liderança transformacional em relação à autonomia e ao desenvolvimento dos colaboradores?

Resposta

Características principais: A liderança transformacional promove autonomia, confiança mútua e capacitação contínua dos colaboradores para que possam exercer suas funções com autonomia e criatividade.

Exemplo: Imagine um gerente de uma empresa de tecnologia que incentiva sua equipe a criar soluções inovadoras sem precisar esperar por todas as aprovações. Ele oferece treinamentos constantes para que cada membro domine as ferramentas e técnicas necessárias, criando um ambiente em que os colaboradores se sentem confiantes para propor mudanças e tomar decisões por conta própria.