Flashcard FC147434
O que caracteriza o plano de sucessão na administração de recursos humanos e qual sua importância para a continuidade organizacional?
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2023
O que caracteriza o plano de sucessão na administração de recursos humanos e qual sua importância para a continuidade organizacional?
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Resposta
Plano de sucessão é o processo de identificar, preparar e desenvolver potenciais líderes para substituir posições-chave, garantindo a continuidade e eficiência na organização.Esse planejamento é fundamental para evitar a instabilidade causada pela saída de colaboradores importantes, promovendo um ambiente estável e estimulando o desenvolvimento interno.
Exemplo:
Uma prefeitura municipal elabora um plano de sucessão para o cargo de diretor de gestão pública. Ela identifica servidores com potencial para assumir a função, oferece capacitação em gestão e decisões administrativas, além de experiências em projetos específicos. Assim, quando o diretor atual se aposentar, a prefeitura terá profissionais preparados para assumir o cargo sem comprometer os serviços públicos.
Veja como foi cobrado:
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