Flashcard FC147481
Qual a importância do diálogo e do feedback no processo de avaliação por objetivos na gestão de pessoas?
Processo de Controle e Avaliação
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Qual a importância do diálogo e do feedback no processo de avaliação por objetivos na gestão de pessoas?
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Resposta
O diálogo e o feedback garantem alinhamento e compreensão mútua das metas entre gestores e colaboradores.Exemplo: Imagine uma empresa de tecnologia onde o gestor realiza reuniões periódicas para discutir o progresso das metas acordadas com os desenvolvedores. Durante essas reuniões, o gestor fornece feedback sobre o que está indo bem e aponta ajustes necessários. Esse diálogo contínuo permite que os desenvolvedores ajustem suas atividades e sintam-se motivados, pois entendem claramente como seu trabalho contribui para os objetivos da empresa. Assim, melhora a comunicação, engajamento e desempenho da equipe.
Veja como foi cobrado:
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