O que caracteriza o clima organizacional na percepção dos colaboradores e como ele se relaciona com os aspectos estruturais da organização?

Resposta

O clima organizacional é caracterizado pela percepção coletiva dos colaboradores sobre satisfação, atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho, influenciado também por aspectos estruturais como normas, tecnologias e metas.

Exemplo: Em uma empresa que implementa novas tecnologias de comunicação interna, os colaboradores podem perceber maior facilidade para trocar informações, o que melhora a satisfação e as atitudes no trabalho, refletindo positivamente no clima organizacional. Isso demonstra como aspectos estruturais impactam o clima percebido.