O que caracteriza o clima organizacional em relação às percepções dos empregados no ambiente de trabalho?

Resposta

O clima organizacional é caracterizado pelas percepções e emoções dos empregados acerca das políticas, práticas e relações dentro da organização.

Por exemplo, imagine uma equipe que passou recentemente por uma mudança de liderança. Se os funcionários percebemos que a nova liderança valoriza a comunicação aberta e oferece suporte, o clima tende a ser positivo e motivador. Por outro lado, se sentem insegurança ou desconfiança, o clima pode se tornar negativo, afetando seu desempenho e satisfação no trabalho.