Flashcard FC147541
Quais são os três níveis da cultura organizacional segundo Edgar Schein e o que caracteriza cada nível?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Quais são os três níveis da cultura organizacional segundo Edgar Schein e o que caracteriza cada nível?
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Resposta
Os três níveis são artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos.Artefatos são os elementos visíveis e tangíveis, como o ambiente físico, vestimentas, símbolos e comunicação.
Valores compartilhados são os princípios e normas que orientam o comportamento na organização.
Pressupostos básicos são crenças inconscientes e profundas, que guiam as percepções e ações de forma não explícita.
Exemplo:
Imagine uma empresa que valoriza fortemente a inovação (valor compartilhado). Os artefatos visíveis podem ser as salas abertas, quadros de ideias e o uso de tecnologia avançada. Já os pressupostos básicos são crenças, como “mudança é necessária para sobreviver”, que não são explicitamente discutidas, mas moldam toda a cultura da empresa.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/142144
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