Flashcard FC147544
Por que as culturas organizacionais são consideradas relativamente estáveis e como isso impacta a implementação de mudanças nas organizações?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Por que as culturas organizacionais são consideradas relativamente estáveis e como isso impacta a implementação de mudanças nas organizações?
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Resposta
As culturas organizacionais são estáveis porque estão profundamente enraizadas nos valores e crenças dos membros da organização, desenvolvendo-se ao longo do tempo. Essa estabilidade pode dificultar mudanças rápidas, pois a cultura cria um senso de identidade e coesão entre os membros.Exemplo: Imagine uma empresa de grande porte que valoriza fortemente o trabalho em equipe e a colaboração. Essa cultura, construída ao longo dos anos, faz com que os funcionários se sintam parte de uma "família" profissional. Se a liderança tentar implementar uma mudança que incentive uma abordagem muito individualista e competitiva, os colaboradores podem resistir, pois isso contraria os valores culturais consolidados, tornando a mudança lenta e gradual.
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