Flashcard FC147566
Como a atuação do líder pode influenciar a motivação intrínseca dos colaboradores dentro das organizações?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Como a atuação do líder pode influenciar a motivação intrínseca dos colaboradores dentro das organizações?
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Resposta
A atuação do líder pode aumentar ou diminuir a motivação intrínseca por meio do reconhecimento e valorização do trabalho dos colaboradores.Explicação: O líder exerce grande influência sobre a motivação dos colaboradores ao criar um ambiente de trabalho onde seus esforços são reconhecidos e valorizados. Essa valorização fortalece a motivação interna do indivíduo, gerando maior engajamento e satisfação. Por outro lado, um líder que ignora as necessidades e aspirações dos funcionários pode gerar desmotivação, mesmo em colaboradores que inicialmente estejam motivados.
Exemplo: Imagine um gerente que sempre reconhece publicamente o esforço dos membros da equipe, oferecendo feedback positivo e oportunidades de desenvolvimento pessoal. Isso faz com que os colaboradores se sintam valorizados e motivados a se empenhar mais, resultando em maior produtividade e um ambiente organizacional saudável.
Veja como foi cobrado:
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