Flashcard FC147569
Quais são os principais tipos de fatores que influenciam a motivação no trabalho segundo as teorias contemporâneas de comportamento organizacional?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Quais são os principais tipos de fatores que influenciam a motivação no trabalho segundo as teorias contemporâneas de comportamento organizacional?
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Resposta
A motivação no trabalho é influenciada por fatores intrínsecos (satisfação interna, interesse pessoal) e extrínsecos (recompensas externas como salário).As teorias sobre motivação reconhecem que é um fenômeno complexo, não se fundamentando apenas no atendimento das necessidades humanas. Por exemplo, a teoria dos dois fatores diferencia fatores que causam satisfação (motivadores) dos motivos que geram insatisfação (higiênicos). Fatores intrínsecos podem ser o desafio em executar uma tarefa interessante, enquanto fatores extrínsecos são bônus ou reconhecimento oficial.
Exemplo: Um funcionário pode sentir-se motivado intrinsecamente ao trabalhar em um projeto inovador que desperta sua criatividade (interesse pessoal), ao mesmo tempo em que busca motivação extrínseca por meio de promoções ou bonificações dadas pela empresa. Isso demonstra que a motivação vai além do simples atendimento das necessidades básicas, envolvendo múltiplas dimensões que atuam simultaneamente.
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