Flashcard FC147577
Qual a importância da interação entre fatores internos e externos na motivação e satisfação no trabalho?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Qual a importância da interação entre fatores internos e externos na motivação e satisfação no trabalho?
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Resposta
A satisfação no trabalho depende tanto da motivação interna do indivíduo quanto das ações organizacionais que promovem engajamento.A motivação e satisfação no trabalho são fenômenos multidimensionais que resultam da interação entre fatores internos (como interesse pessoal, valores e objetivos do colaborador) e fatores externos proporcionados pela organização (como ambiente saudável, reconhecimento e oportunidades de crescimento). Por exemplo, um colaborador pode ser intrinsecamente motivado a aprender, mas se a empresa não oferecer treinamentos ou feedback construtivo, essa motivação pode diminuir.
Exemplo: Imagine um profissional apaixonado por inovação (motivação interna), mas sua empresa não incentiva a troca de ideias nem oferece espaço para isso (fatores externos). Mesmo com interesse próprio, ele poderá se desmotivar devido à falta de suporte organizacional, reduzindo sua satisfação e desempenho no trabalho.
Veja como foi cobrado:
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