Flashcard FC147613
Por que é importante que o gestor equilibre os objetivos coletivos com as aspirações individuais dos membros da equipe para promover a coesão?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Por que é importante que o gestor equilibre os objetivos coletivos com as aspirações individuais dos membros da equipe para promover a coesão?
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Resposta
Porque a valorização das necessidades individuais evita a desmotivação e fortalece o engajamento, tornando a equipe mais coesa e produtiva.Um gestor que reconhece apenas os objetivos coletivos pode gerar desinteresse, pois os integrantes não se sentem valorizados. Por exemplo, em uma equipe de atendimento ao cliente, além de buscar metas de resolução de chamados, o gestor pode identificar que alguns colaboradores desejam desenvolver habilidades de comunicação. Ao oferecer treinamentos personalizados, ele atende a esses anseios pessoais, motivando a equipe e melhorando os resultados coletivos. A combinação dessas ações cria um ambiente equilibrado em que as metas organizacionais e o crescimento pessoal caminham juntos, consolidando a coesão do grupo.
Exemplo:
Imagine uma equipe de desenvolvimento de software que precisa entregar um projeto em prazo apertado. Além de focar no cumprimento do prazo, o gestor oferece oportunidade para que alguns membros participem de capacitações técnicas específicas que desejam, como técnica de testes automatizados. Isso valoriza os interesses individuais, aumenta a motivação e contribui para um desempenho coletivo melhor e mais coeso.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/142216
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