Flashcard FC148086
Qual o papel da área de gestão de pessoas na implementação das políticas de recursos humanos e na avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Qual o papel da área de gestão de pessoas na implementação das políticas de recursos humanos e na avaliação de desempenho?
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Resposta
A gestão de pessoas organiza e implementa políticas que desenvolvem e potencializam os recursos humanos, incluindo a avaliação de desempenho.Exemplo:
Em uma prefeitura, a área de gestão de pessoas não se limita a contratar servidores, mas também cria programas para identificar competências essenciais dos funcionários municipais. Por meio da avaliação de desempenho, os gestores recebem feedbacks regulares e específicos, que ajudam a direcionar treinamentos para melhorar o atendimento ao público, garantindo que o serviço oferecido à comunidade seja cada vez mais eficiente e alinhado com os objetivos da administração pública.
Veja como foi cobrado:
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