Flashcard FC148106
Qual o papel do autodesenvolvimento e da flexibilidade estrutural na gestão das carreiras nas organizações contemporâneas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Qual o papel do autodesenvolvimento e da flexibilidade estrutural na gestão das carreiras nas organizações contemporâneas?
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Resposta
O autodesenvolvimento é priorizado pelo indivíduo, que atua de forma proativa, e a flexibilidade estrutural facilita essa autonomia.Nas organizações atuais, a flexibilidade estrutural e a mobilidade permitem que os colaboradores sejam agentes ativos na gestão de suas carreiras, por meio do autodesenvolvimento contínuo e alinhado tanto às suas aspirações pessoais quanto aos objetivos organizacionais. Por exemplo, em uma empresa de tecnologia, o profissional é incentivado a buscar cursos e certificações que aprimorem suas habilidades, podendo migrar entre diferentes áreas ou projetos conforme suas competências e interesses, o que reforça seu protagonismo na carreira e aumenta a adaptabilidade da organização.
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