Flashcard FC148110
O que caracteriza o desequilíbrio nas expectativas de reciprocidade entre empregados e organização na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
O que caracteriza o desequilíbrio nas expectativas de reciprocidade entre empregados e organização na gestão de pessoas?
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Resposta
Desequilíbrio ocorre quando as contribuições dos empregados não são reconhecidas de forma proporcional aos incentivos oferecidos pela organização.
Exemplo: Imagine uma empresa onde o funcionário trabalha horas extras e assume responsabilidades extras, mas o reconhecimento financeiro ou moral é mínimo. Isso gera desmotivação, queda na produtividade e aumento da rotatividade, pois o empregado sente que o esforço não é compensado adequadamente, afetando o clima organizacional.
Veja como foi cobrado:
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