O que abrange o processo de recompensar pessoas dentro da gestão de pessoas nas organizações?

Resposta

O processo de recompensar pessoas abrange a definição de remuneração, incentivos e benefícios, considerando cargos e contribuições dos colaboradores.

Por exemplo, uma empresa pode oferecer além do salário base (remuneração), bônus por metas alcançadas (incentivos) e planos de saúde ou vales transporte (benefícios). Essa combinação visa reconhecer o desempenho e o papel do colaborador, aumentando seu engajamento e satisfação no trabalho.