Qual a principal diferença entre recrutamento interno e externo em termos de vantagens e desvantagens para a organização?

Resposta

O recrutamento interno é mais econômico e reduz riscos culturais, enquanto o recrutamento externo promove inovação e diversidade.

Por exemplo, uma empresa que já possui uma equipe consolidada pode preferir promover internamente para manter a cultura organizacional e economizar com treinamentos. Por outro lado, se precisar de uma habilidade nova, como conhecimento em tecnologia emergente, buscar externamente pode trazer talentos que tragam essa inovação e frescor para a equipe.