Quais são os principais benefícios e limitações do recrutamento interno na gestão de pessoas?

Resposta

Benefícios: promove a valorização e crescimento dos colaboradores, reduz custos de seleção e diminui riscos de má contratação.

Limitações: restringe a renovação do quadro, podendo impedir a entrada de novas ideias e diversidade de perspectivas.

Exemplo:

Em uma empresa de tecnologia, optar pelo recrutamento interno para preencher vagas de liderança pode acelerar o desenvolvimento dos funcionários atuais, valorizando seu desempenho e conhecimentos do ambiente. Contudo, essa prática pode limitar a entrada de profissionais externos com expertise em novas tendências digitais, o que poderia impulsionar a inovação no setor.