Flashcard FC148163
Qual é a importância do alinhamento entre o recrutamento, a seleção e os objetivos estratégicos da organização para a gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Qual é a importância do alinhamento entre o recrutamento, a seleção e os objetivos estratégicos da organização para a gestão de pessoas?
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Resposta
O alinhamento garante a contratação de profissionais que se encaixem na cultura e nas metas da empresa, reduzindo o turnover.Quando o recrutamento atrai candidatos qualificados e a seleção escolhe aqueles que compartilham dos valores e das competências necessárias para executar a estratégia da organização, cria-se uma relação de trabalho mais satisfatória e duradoura. Isso reduz desligamentos e melhora a produtividade.
Exemplo: Uma empresa de tecnologia que busca inovar contratando profissionais que valorizem a criatividade e o trabalho em equipe utiliza o recrutamento para atrair candidatos com esse perfil. Na seleção, identifica aqueles que realmente demonstram essas características. Assim, o colaborador se sente motivado e alinhado à cultura, diminuindo suas chances de sair da empresa precocemente.
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