O que caracteriza o modelo de recrutamento com headhunters e em quais setores ele pode ser aplicado?

Resposta

O modelo de recrutamento com headhunters é caracterizado por ser uma estratégia externa para identificar e atrair talentos que não estão disponíveis internamente. Ele pode ser aplicado tanto em organizações privadas quanto públicas, respeitando as normas específicas de cada setor.

Exemplo: Imagine uma empresa pública que precisa contratar um especialista em tecnologia da informação com experiência muito específica que nenhum servidor atual possui. Para isso, ela contrata um headhunter, que irá mapear o mercado, conhecer candidatos qualificados e que talvez nem estejam buscando emprego ativamente, ajudando assim a preencher essa posição estratégica.