Quem está legalmente habilitado para aplicar testes psicológicos em processos seletivos?

Resposta

Somente psicólogos devidamente registrados e habilitados podem aplicar testes psicológicos em processos seletivos.

Exemplo: Imagine uma empresa que deseja contratar um gerente e utiliza um teste psicológico para avaliar o perfil do candidato. Se um profissional da área de RH sem formação específica em psicologia aplicar o teste, pode interpretar resultados incorretamente, colocando em risco a seleção do candidato ideal. Por isso, apenas psicólogos com formação e registro profissional podem conduzir essa aplicação, garantindo a validade e confiabilidade do processo.