Quais lesões decorrentes de atividades promovidas pelo empregador devem ser consideradas como lesões pessoais no ambiente de trabalho?

Resposta

Isso ocorre porque, segundo a norma, toda lesão resultante de atividades promovidas pelo empregador, como por exemplo esportes, é reconhecida como lesão pessoal, garantindo os direitos do trabalhador quanto à saúde e segurança no trabalho.
Assim, mesmo que a lesão ocorra durante uma prática esportiva, se esta for patrocinada ou organizada pelo empregador, ela deve ser contabilizada no âmbito das lesões pessoais no trabalho.

Exemplo: imagine que uma empresa organiza um torneio interno de futebol para os empregados durante o horário de almoço. Se um trabalhador sofrer uma torção no tornozelo durante esse jogo, essa lesão será considerada lesão pessoal, pois a atividade foi patrocinada pela empresa e ocorreu no ambiente de trabalho.