Quais são as quatro dimensões centrais da liderança transformacional?

Influência idealizada, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individual.

Influência idealizada — o líder serve de exemplo e inspira confiança.
Motivação inspiradora — comunica uma visão que eleva o empenho e o propósito.
Estimulação intelectual — incentiva participação, criatividade e solução conjunta de problemas.
Consideração individual — atenção e desenvolvimento personalizado aos seguidores.

Exemplo: Em uma secretaria municipal de saúde, a liderança define a meta de melhorar o atendimento comunitário e age como referência ética (influência idealizada). Ela compartilha uma visão clara que motiva a equipe a ir além das rotinas (motivação inspiradora). Promove grupos para gerar protocolos inovadores e aceita propostas dos funcionários (estimulação intelectual). Além disso, oferece mentoria e formação específica a profissionais com dificuldades (consideração individual).