O que é o dever estatal de proteção e como ele se aplica às empresas nos processos de contratação para prevenir discriminação?

Resposta

Impõe regulação e supervisão da atuação privada, exigindo que empresas realizem devida diligência em direitos humanos nos processos de contratação — políticas internas, critérios de seleção não discriminatórios, monitoramento e mecanismos de reparação — com atenção à interseccionalidade.