Se a firma conclui violação e decide não continuar o trabalho, precisa documentar que, no seu julgamento profissional, a objetividade não foi comprometida?

Resposta

Não. Deve documentar a violação, as açõess tomadas, as decisões principais, as discussões com a governança e eventuais consultas, não sendo exigida a conclusão sobre a manutenção da objetividade.