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Flashcard FC271970

O que é o efeito halo na avaliação por escalas gráficas?

Gestão de Pessoas

IDECAN · 2021

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

O que é o efeito halo na avaliação por escalas gráficas?
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Resposta

efeito halo: viés em que uma impressão global (positiva ou negativa) é estendida a itens específicos.
Consequência: gera generalização e reduz validade e confiabilidade da avaliação.
Como minimizar: treinamento, âncoras comportamentais, exemplos e múltiplos avaliadores.




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