Como aplicar eliminação e comparações de "mais/menos tempo" para atribuir posições distintas por exclusão?

Aplicando exclusões para eliminar opções impossíveis e usando as comparações de tempo para ordenar; a posição restante é atribuída por exclusão.

Passos básicos:

1. Identificar cargo(s) já atribuídos.
2. Usar relações do tipo "X trabalha mais/menos que Y" para excluir atribuições impossíveis.
3. Aplicar informações do tipo "não é o menor/maior" para determinar quem não ocupa a posição extrema.
4. Por eliminação, atribuir o cargo restante e concluir a ordem dos tempos.

Exemplo:
Três servidores ocupam os cargos Diretor, Técnico e Recepcionista, com tempos distintos.
- F1 é Técnico.
- F2 trabalha há mais tempo que a Recepcionista.
- F3 não trabalha há menos tempo.

Dedução:
- Pela 2ª informação, F2 não pode ser Recepcionista ⇒ F2 = Diretor e F3 = Recepcionista.
- Como F2 > Recepcionista (F3) e F3 não é o menor, o menor tempo é de F1 (Técnico).
- Logo, por eliminação, F2 é o Diretor e tem o maior tempo.