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Flashcard FC417467

Qual o princípio do método de Incidentes Críticos na avaliação de desempenho?

Gestão de Pessoas

IBADE · 2019

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

Qual o princípio do método de Incidentes Críticos na avaliação de desempenho?
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Resposta

Incidentes Críticos
Registro de comportamentos extremamente positivos ou negativos.
Usa fatos concretos como evidência para feedback, treinamento e correção.




Veja como foi cobrado:
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