Flashcard FC426160
O que caracteriza o efeito Halo na avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
O que caracteriza o efeito Halo na avaliação de desempenho?
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Resposta
Efeito Halo: vício de generalizar um único atributo para todas as competências,podendo ser positivo ou negativo, reduzindo fidedignidade e validade das avaliações.
Mitigação: critérios claros, vários avaliadores e instrumentos padronizados.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/422657
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