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Flashcard FC426165

O que é o efeito halo na avaliação de desempenho?

Gestão de Pessoas

FCC · 2023

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

O que é o efeito halo na avaliação de desempenho?
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Resposta

Efeito halo: distorção na avaliação por generalizar um aspecto positivo ou negativo para todos os itens avaliados.
Mitigação: critérios objetivos, escalas ancoradas, múltiplas fontes e treinamento dos avaliadores.




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