Flashcard FC426206
O que é o efeito halo na avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
O que é o efeito halo na avaliação de desempenho?
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Resposta
Efeito halo: tendência de generalizar a partir de uma única característica percebida, atribuindo o mesmo juízo aos demais critérios.Distorce a avaliação ao impedir análise independente de cada indicador.
Neutralização: registrar evidências por item, usar escalas com descritores claros e avaliações múltiplas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/422703
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