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Flashcard FC426222

O que caracteriza o efeito halo na avaliação de desempenho?

Gestão de Pessoas

FCC · 2018

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda:

O que caracteriza o efeito halo na avaliação de desempenho?
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Resposta

Efeito halo: generalização de um traço (positivo ou negativo) para todas as dimensões.
Extrapola um aspecto e nivela a avaliação, distorcendo a validade.




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