Flashcard FC516069
Por que uma nota mínima padronizada para todos os cargos compromete a avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Por que uma nota mínima padronizada para todos os cargos compromete a avaliação de desempenho?
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Resposta
Uma nota mínima padronizada compromete a validade e a confiabilidade da avaliação porque não considera as especificidades de cada função, gerando falsos negativos ou positivos e injustiça entre áreas.
• Validade e confiabilidade: a nota única não reflete resultados e competências específicas de cada cargo, produzindo distorções e decisões gerenciais equivocadas.
• Descrição de cargos: deve incluir responsabilidades, competências, contexto e indicadores, além de tarefas técnicas, para sustentar avaliações válidas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/512241
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