Flashcard FC518483
Quais os cinco níveis de análise do levantamento de necessidades de treinamento?
Apoio
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Quais os cinco níveis de análise do levantamento de necessidades de treinamento?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Os cinco níveis são organizacional, competências organizacionais, recursos humanos, estrutura de cargos e o próprio treinamento.• Análise organizacional: alinha o treinamento à missão, objetivos e prioridades estratégicas, identificando áreas que exigem desenvolvimento.
• Competências organizacionais: identifica competências-chave necessárias à organização e revela lacunas que o treinamento deve suprir.
• Recursos humanos: diagnostica conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores para definir intervenções individuais ou por grupo.
• Estrutura de cargos: verifica requisitos e responsabilidades dos cargos, apontando competências específicas a serem desenvolvidas.
• Análise do treinamento: define objetivos, métodos e indicadores para medir eficácia e ajustar programas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/514680
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em