Flashcard FC518545
Gestão de desempenho e meritocracia são equivalentes?
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Gestão de desempenho e meritocracia são equivalentes?
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Resposta
Não, gestão de desempenho e meritocracia não são equivalentes.• Gestão de desempenho: conjunto de processos, indicadores e instrumentos destinados a medir, monitorar e melhorar a execução de políticas, programas e atividades com foco em resultados e evidências.
• Meritocracia: princípio valorativo que orienta seleção, promoção e recompensa com base no mérito individual ou coletivo.
• Relação e limites: a gestão de desempenho pode apoiar decisões meritocráticas, mas também serve para diagnóstico institucional, ajuste de processos e responsabilização, e limites técnicos e culturais na mensuração impedem que medir desempenho equivalha automaticamente à aplicação de um regime meritocrático.
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