Flashcard FC518548
Por que o modelo adaptativo cordial é inadequado para a gestão de desempenho no setor público?
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Por que o modelo adaptativo cordial é inadequado para a gestão de desempenho no setor público?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
O modelo adaptativo cordial é inadequado para a gestão de desempenho no setor público porque não oferece mecanismos formais de avaliação, responsabilização e estímulo à melhoria contínua.
• Ausência de gestão formal: caracteriza-se pela falta de um sistema institucionalizado de avaliação e controle de resultados.
• Organicidade das práticas: as ações são informais e não estruturadas, impedindo padronização e acompanhamento sistemático.
• Omissão gerencial: há omissão quanto a mudanças e controle de resultados, reduzindo responsabilidade pela performance.
• Modelos adequados: modelos meritocrático e de desenvolvimento de pessoas priorizam hierarquia, recompensa e capacitação para gerar valor público.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/514745
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em