Flashcard FC518555
O viés intergrupal favorece a inserção de minorias no trabalho?
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
O viés intergrupal favorece a inserção de minorias no trabalho?
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Resposta
Não. O viés intergrupal tende a favorecer o in-group e a desfavorecer o out-group, comprometendo a inclusão de indivíduos de minorias no ambiente de trabalho.
• Preferência por semelhança: recrutadores favorecem candidatos semelhantes a si, reduzindo oportunidades para minorias.
• Uso de estereótipos: julgamentos estereotipados distorcem a avaliação de candidatos de minorias.
• Confirmação de expectativas: avaliadores procuram evidências que confirmem suas crenças, prejudicando avaliados diferentes.
• Discriminação indireta: práticas aparentemente neutras podem criar barreiras à inclusão de minorias.
• Medidas corretivas: seleção objetiva, entrevistas estruturadas, anonimização, painéis diversos e ação afirmativa ajudam a reduzir vieses e aumentar diversidade real.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/514752
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