Flashcard FC518562
Quando a gestão de pessoas não pode ser considerada instrumento de mudança social, econômica e política?
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Quando a gestão de pessoas não pode ser considerada instrumento de mudança social, econômica e política?
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Resposta
Quando predomina atuação limitada e reativa da área de pessoal, sem autonomia decisória, sem recursos para formação e sem coordenação institucional para agir estrategicamente.• Estrutura hierárquica rígida: restringe a capacidade de decisões e de flexibilização organizacional para promover mudanças.
• Pouca autonomia: impede a adoção de ações estratégicas pela gestão de pessoas.
• Nível intermediário: reduz o poder decisório e a influência sobre a formulação de políticas institucionais.
• Interferência de outras áreas: fragmenta decisões e dificulta a coordenação necessária para mudanças transformadoras.
• Falta de investimento em capacitação: reduz os recursos necessários para formação e implementação de políticas públicas inovadoras.
Veja como foi cobrado:
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