Flashcard FC539983
Quais impactos a subrepresentação de negros e de mulheres negras tem na gestão e políticas corporativas?
Direitos de Igualdade Racial
Quais impactos a subrepresentação de negros e de mulheres negras tem na gestão e políticas corporativas?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
A presença reduzida desses grupos na liderança afeta decisões, cultura e eficácia das políticas internas.• Ausência de representatividade: decisões estratégicas carecem de perspectivas diversas, reduzindo eficácia e inovação
• Políticas mal calibradas: programas sem participação efetiva de grupos subrepresentados tendem a ser inadequados
• Reprodução de desigualdades: falta de modelos de carreira e redes de apoio dificulta a ascensão de associados a esses grupos
• Reputação e mercado: empresas com baixa diversidade podem sofrer perdas de imagem e competitividade no mercado
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca frequentemente pede consequências organizacionais da baixa diversidade, então relacione falta de representatividade a decisões e políticas internas mal formuladas.
• Fique atento porque alternativas podem confundir causa e efeito; verifique se a opção atribui corretamente o impacto à subrepresentação e não a fatores externos sem ligação.
• Outro formato comum é análise de caso, onde você deve propor medidas de correção; privilegie opções que incluam participação e monitoramento.
• Lembre-se de que argumentos sobre reputação e mercado costumam aparecer em questões aplicadas; conecte diversidade à vantagem competitiva para justificar respostas práticas.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em