Flashcard FC540040
Que tipos de ações afirmativas foram identificadas nas empresas pesquisadas?
Direitos de Igualdade Racial
Que tipos de ações afirmativas foram identificadas nas empresas pesquisadas?
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Resposta
A pesquisa mapeou um leque variado de práticas, desde iniciativas informais até programas estruturados, mas muitas adotavam medidas tímidas ou pontuais.• Políticas internas: códigos de conduta e declarações institucionais de diversidade, nem sempre acompanhadas de metas concretas
• Programas de desenvolvimento: treinamento, mentoria e capacitação voltada para grupos sub-representados
• Recrutamento e metas: uso de cotas internas, anúncios direcionados e parcerias com instituições para ampliar o pipeline de candidatos
• Apoio e redes: grupos de afinidade e ações de apoio a fornecedores diversificados, integrando diversidade à cadeia de valor
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca geralmente cobra questões objetivas que distinguem medidas formais de ações pontuais, então identifique se há metas e mecanismos de monitoramento descritos.
• Fique atento porque é comum confundir iniciativas simbólicas com políticas efetivas, procure provas de institucionalização e acompanhamento.
• Outro ponto importante é diferença entre programas de capacitação e medidas de recrutamento; ambas aparecem em alternativas que testam amplitude de políticas.
• Lembre-se de que parcerias externas e redes de afinidade são práticas complementares, e não substitutos de metas internas, para não cair em alternativas equivocadas.
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