Flashcard FC540046
Quais são os tipos mais comuns de medidas afirmativas nas empresas?
Direitos de Igualdade Racial
Quais são os tipos mais comuns de medidas afirmativas nas empresas?
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Resposta
As empresas implementam um leque de ações que vão desde mudanças no recrutamento até iniciativas de cadeia de suprimentos e cultura interna.• Recrutamento e cotas internas: processos seletivos guiados por metas de diversidade para vagas e estágios
• Desenvolvimento e mentoria: programas de capacitação, coaching e trilhas de carreira para grupos-alvo
• Políticas de promoção: critérios transparentes e avaliações que reduzem vieses na ascensão profissional
• Fornecedores e compras: ações para integrar empresas de empreendedores negros, mulheres e outras minorias na cadeia de valor
• Ambiente e comunicação: adaptações físicas, linguagem inclusiva e campanhas internas para cultura inclusiva
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca geralmente pede identificação de medidas concretas, então reconheça exemplos práticos como metas de contratação e programas de mentoria.
• Fique atento porque alternativas podem confundir ações pontuais com políticas estruturadas; prefira respostas que indiquem continuidade e governança.
• Outro ponto comum é a inclusão da cadeia de suprimentos, portanto não esqueça medidas de compras e parcerias.
• Lembre-se de que a efetividade depende da combinação de medidas, então evite responder que uma única ação resolve o problema.
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