Flashcard FC570717
Quais atribuições da gestão de pessoas referem-se à remuneração e ao desempenho?
Gestão de Pessoas
CEV UECE · 2019
Quais atribuições da gestão de pessoas referem-se à remuneração e ao desempenho?
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Resposta
A administração salarial e a avaliação de desempenho são atribuições da área de gestão de pessoas.• Administração salarial: Conjunto de práticas que definem políticas de remuneração, incluindo elaboração de faixas e pisos salariais, pesquisas de mercado, critérios para progressão, ajustes e benefícios, buscando equilíbrio entre justiça interna e competitividade externa e garantindo atração e retenção de talentos.
• Avaliação de desempenho: Processo sistemático de mensurar o desempenho individual e coletivo com base em metas, competências e resultados, incluindo instrumentos de avaliação, feedback, identificação de necessidades de desenvolvimento e subsidiação de decisões sobre promoção, capacitação e remuneração.
Veja como foi cobrado:
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