Flashcard FC570740
Qual o objetivo da avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
CEV UECE · 2008
Qual o objetivo da avaliação de desempenho?
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Resposta
A avaliação de desempenho tem por objetivo dar ao avaliado ferramentas concretas para melhorar seu desempenho, tornando claras as áreas de acerto e as que exigem desenvolvimento.• Feedback: fornecimento objetivo e regular que aponta pontos específicos a manter e a desenvolver.
• Metas claras: definição de objetivos que orientam o aperfeiçoamento do desempenho.
• Plano de desenvolvimento: elaboração de plano com ações práticas para suprir lacunas de conhecimento ou habilidade.
• Capacitação e acompanhamento: oferta de formação e monitoramento para apoiar a evolução do avaliado.
• Papel do gestor: traduzir a avaliação em oportunidades de aprendizagem e suporte ao avaliado.
• Resultados esperados: maior alinhamento com objetivos institucionais, ganho de eficiência e maior motivação do avaliado.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/567365
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