Como alocar entre custo e despesa o salário de empregados que desempenham atividades produtivas e administrativas?

Proporcional às horas trabalhadas em cada função.

Aplica-se um rateio pela fração de horas: se S é o salário, h_p as horas na produção, h_a as horas administrativas, e h_tot=h_p+h_a, então

\(C = S \times \dfrac{h_{p}}{h_{tot}}\), parte apropriada ao custo, e

\(D = S \times \dfrac{h_{a}}{h_{tot}}\), parte apropriada à despesa.

Exemplo:
Salário \(S=R\$2.400\), horas produção \(h_{p}=90\), horas administração \(h_{a}=30\), total \(h_{tot}=120\).
\(C = 2400 \times \dfrac{90}{120} = 2400 \times 0{,}75 = R\$1.800\)
\(D = 2400 \times \dfrac{30}{120} = 2400 \times 0{,}25 = R\$600\)