Qual o critério que determina se uma mão-de-obra é classificada como direta ou indireta?

Se o custo pode ser mensurado e apropriado diretamente ao produto, é mão-de-obra direta; se for necessário alocar por rateio ou estimativa, é mão-de-obra indireta, considerando também o princípio do benefício maior que o custo.

Explicação e exemplo:
Quando existe medição objetiva do tempo ou custo aplicado por produto, apropria-se diretamente ao custo do produto. Se não for possível medir sem rateio ou estimativa, contabiliza-se como indireta, a empresa avaliando se vale o custo de mensuração.

Exemplo prático:
Montador que fixa um componente, tempo medido por unidade 0.5 h, taxa horária R\$40, custo direto por unidade = \(0.5 \times 40 = R\$20\).

Trabalhador de limpeza da planta, salário mensal R\$3.000, produção mensal 12.000 unidades, custo alocado por unidade = \(3000/12000 = R\$0.25\), classificado como mão-de-obra indireta.