Quando o salário de mão de obra na produção é classificado como custo direto?

Quando o esforço do trabalhador pode ser rastreado e mensurado por unidade ou lote produzido.

O critério é a rastreabilidade, ou seja, se for possível vincular e medir o tempo ou a quantidade de trabalho diretamente a uma unidade ou lote (por exemplo por horas ou peças), o gasto é apropriado ao produto como custo direto, sem necessidade de rateio. Se não houver medida objetiva para atribuição ao produto, o gasto é indireto.

Exemplo:
Uma confeitaria paga R$24 por hora a um decorador. A decoração personalizada de um bolo leva 0.75 hora. O custo de mão de obra direta por bolo é dado por \(C = \text{salário/h} \times \text{horas por unidade}\).
\(C = 24 \times 0.75 = 18\) reais por bolo.