Qual é o objetivo central da ambientação organizacional?

O objetivo central é promover o alinhamento entre indivíduo e organização, deixando claros papéis e metas desde o início.

Quando bem conduzida, reduz incertezas e favorece a internalização de normas, aumentando o comprometimento, a iniciativa e a pró-atividade. Esse processo utiliza orientação, treinamentos, feedback e mentoring para exemplificar comportamentos esperados e direcionar atos em prol dos objetivos organizacionais.